Hollywoodzki związek zawodowy zawarł nowe wstępne porozumienie z głównymi studiami filmowymi, które obiecuje podwyżki wynagrodzeń i wyznacza granice wykorzystania sztucznej inteligencji w produkcji, co stanowi znaczący postęp w stosunkach pracy w branży.
Organizacja International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE), która obejmuje różne role, takie jak technicy oświetlenia i projektanci kostiumów, ma głosować nad trzyletnią umową zaproponowaną przez Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP).
AMPTP reprezentuje znane podmioty, takie jak Walt Disney Co
Związek podkreślił, że w porozumieniu zaproponowano podwyżki płac o 7%, 4% i 3,5% w ciągu trzech lat. Ten ustrukturyzowany wzrost ma na celu poprawę wynagrodzeń zgodnie ze standardami branżowymi i wskaźnikami inflacji.
Kluczową cechą umowy jest wprowadzenie konkretnych warunków dotyczących sztucznej inteligencji. Umowa przewiduje zabezpieczenia zapewniające, że sztuczna inteligencja nie zastąpi miejsc pracy zajmowanych przez ludzi, w szczególności podkreślając, że żaden pracownik nie będzie zmuszany do angażowania się w zadania oparte na sztucznej inteligencji, które mogłyby prowadzić do utraty stanowiska.
Wcześniejsze negocjacje pod koniec 2023 r. między SAG-AFTRA, innym kluczowym związkiem zawodowym aktorów, a studiami zaowocowały zawarciem umowy po przedłużającym się sześciomiesięcznym impasie, który tymczasowo wstrzymał wiele produkcji.
To poprzednie porozumienie obejmowało również podwyżki płac i premie za odtworzenia streamingowe, a zabezpieczenia podobne do tych dotyczących wykorzystania sztucznej inteligencji w procesie tworzenia filmów są obecnie odzwierciedlane w umowie IATSE.
