Powszechnie wiadomo, że prawo pracy w Stanach Zjednoczonych działa na korzyść pracodawców, ale nawet z tą przewagą, niezliczone firmy wciąż spotykają się ze skargami National Labor Relations Board (NLRB) dotyczącymi ich antyzwiązkowych działań. Wraz z rosnącą liczbą związków zawodowych, skargi NLRB stały się bardziej powszechne, a Apple
Według doniesień do NLRB od Communications Workers of America, Apple przesłuchiwało swoich pracowników w sprawie ich stanowiska wobec związków zawodowych i nie pozwalało pracownikom na wywieszanie ulotek o tematyce pro-związkowej w firmowych pokojach na przerwy od pracy. Związek oskarżył również Apple o inwigilowanie pracowników i organizowanie obowiązkowych antyzwiązkowych przemówień, ale te zarzuty nie zostały zawarte w skardze NLRB.
"Apple ma wybór" - powiedziała Sara Steffens, sekretarz i skarbnik Communications Workers of America. "Czy chce być znany z zastraszania swoich pracowników i tworzenia kultury strachu, czy też chce działać zgodnie ze swoimi deklarowanymi wartościami i podjąć prawdziwą współpracę ze wszystkimi swoimi pracownikami?".
Jednak według rzecznika firmy, Apple zaprzecza zarzutom i mówi, że oczekuje "z niecierpliwością na przedstawienie faktów".
"Regularnie komunikujemy się z naszymi zespołami i zawsze chcemy zapewnić, że doświadczenie każdego w Apple jest jak najlepsze", powiedziała firma w oświadczeniu.
O ile Apple i związek zawodowy nie dojdą do porozumienia, skarga ma być rozpatrzona przed sędzią NLRB 13 grudnia.
Wysiłki Apple mające na celu powstrzymanie działań związkowych w trzech lokalizacjach detalicznych wiosną 2021 r. w dużej mierze zakończyły się sukcesem: podczas gdy lokalizacja w stanie Maryland rzeczywiście z powodzeniem stała się pierwszym sklepem Apple zrzeszonym w związku zawodowym w czerwcu ubiegłego roku, pozostałe dwie lokalizacje w Nowym Jorku i Atlancie zrezygnowały z planów uzwiązkowienia.
Skarga NLRB dotyczy działań Apple mających na celu uniemożliwienie zorganizowania się w nowojorskiej lokalizacji. Podobne zarzuty zostały postawione przez związkowców w odniesieniu do sklepu w Atlancie, ale NLRB nie wniosła jeszcze oskarżenia.
Starbucks
Barista ze zrzeszonego w związku zawodowym Starbucksa w Buffalo w Nowym Jorku twierdzi, że został zwolniony z pracy za noszenie przypinki informującej o zdrowiu psychicznym po śmierci samobójczej współpracownika, a 50 pracowników magazynu Amazona na Staten Island zostało niedawno zawieszonych za odmowę powrotu do pracy kilka godzin po pożarze obiektu.
