W sytuacji, gdy cała gospodarka, a rynek technologiczny w szczególności, odczuwa spowolnienie, Microsoft
Amazon ogłosił niedawno pracownikom w e-mailu uzyskanym przez The New York Times, że zamrozi zatrudnienie we wszystkich działach do końca 2022 roku. Przed ogłoszeniem tego faktu Amazon miał 10 000 otwartych stanowisk, które należałyby do tej grupy, co oznacza, że większość z nich jest już zamknięta. Jednym z nich jest dochodowy dział przetwarzania w chmurze.
"Amazon nadal ma znaczną liczbę otwartych ról dostępnych w całej firmie", powiedział rzecznik spółki, Brad Glasser, w oświadczeniu. "Spodziewamy się, że będziemy nadal dostosowywać nasze strategie zatrudniania w każdym z tych biznesów w różnych momentach" - dodał Glasser, odnosząc się do różnych działów Amazona.
Amazon jest drugim co do wielkości pracodawcą w kraju, który ustępuje miejsca jedynie Walmartowi
Ponadto Groupon zwolnił w tym roku 15% swoich pracowników, Patreon zwolnił 17% swoich pracowników, a Snapchat niedawno ogłosił plany zwolnienia 20% z 6400 pracowników. Miesiąc po ogłoszeniu własnych planów spowolnienia zatrudniania, Apple zwolnił około 100 pracowników. Według danych z profesjonalnego portalu społecznościowego Blind, tylko w tym roku ponad 650 startupów i firm technologicznych zwolniło ponad 110 000 pracowników.
Poza branżą technologiczną, inne firmy również ograniczają wydatki na zatrudnienie. Lyft
Po tym, jak na początku roku wystąpił niedobór pracowników, nie da się ukryć, że szał zatrudniania uległ spowolnieniu. Według Departamentu Pracy USA, większość rynku pracy pozostaje silna pomimo spowolnienia, ale wielu pracodawców zmniejsza liczbę dostępnych miejsc pracy, a pakiety premii i inne zachęty prawdopodobnie zostaną zredukowane.
Mimo to, są pewne powody, by czuć optymizm względem rynku pracy. Liczba zwolnień obserwowana w sierpniu była wciąż niższa od średniej, a nowe stanowiska wciąż są dodawane. Amazon ogłosił, że zatrudni 150 000 nowych pracowników operacyjnych na sezon wakacyjny, zaledwie kilka dni po ogłoszeniu zamrożenia zatrudnienia w korporacji.
